A2A: Un Impegno Sostenibile per il Territorio e l’Occupazione

Durante la presentazione del Bilancio di Sostenibilità Territoriale di Milano, Roberto Tasca, presidente di A2A, ha confermato la capacità del gruppo di distribuire valore sul territorio e dividendi ai Comuni. Questa stabilità è sostenuta da una redditività che Tasca ha definito come elemento chiave per le politiche di bilancio locali.

Tuttavia, Tasca ha sottolineato che, pur riconoscendo l’importanza della performance di mercato in quanto società quotata, A2A non intende cedere sovranità nelle relazioni con i territori e con le persone che vi abitano. Questo approccio evidenzia un forte legame tra l’azienda e le comunità locali.

Un altro punto saliente del discorso di Tasca è stato l’impegno del gruppo sull’occupazione. A2A ha annunciato l’assunzione di 900 persone con contratto a tempo indeterminato, abbandonando le logiche di stage transitorio per i neolaureati. Questa scelta è stata definita utile per creare fiducia, permettere la pianificazione del futuro e fidelizzare i talenti.

Tasca ha richiamato l’attenzione sul problema della fuoriuscita annuale di circa 90.000 laureati dall’Italia, sottolineando il ruolo attrattivo di Milano, che conta 220.000 studenti universitari. Questi giovani possono scegliere di restare a vivere in città, contribuendo così a una forza lavoro qualificata e dinamica.

In conclusione, Tasca ha descritto il rapporto con i dipendenti non come una mera prestazione d’opera, ma come un legame più complesso, ricco di profili umani. Questo approccio riflette una visione a lungo termine, in cui il benessere dei dipendenti e la sostenibilità del territorio sono al centro delle strategie aziendali.