Amazon e il suo ruolo tra i maggiori datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e SNAP

Il Government Accountability Office (GAO) ha recentemente pubblicato un rapporto, richiesto dal senatore Bernie Sanders, che evidenzia il ruolo di Amazon come uno dei principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e del programma SNAP in undici stati americani. Questo studio, datato 22 luglio 2026, si basa su un’analisi dei documenti occupazionali raccolti da quindici agenzie e fa riferimento a un’istantanea del settembre 2025.

Secondo il rapporto, Amazon si posiziona al secondo posto in cinque stati per quanto riguarda gli iscritti a Medicaid e al secondo o terzo posto in sei stati per i beneficiari di SNAP. Complessivamente, si stima che 11.338 dipendenti di Amazon siano iscritti a Medicaid e 12.346 beneficino del programma SNAP.

Il documento non approfondisce tematiche legate all’intelligenza artificiale o ai data center, né confronta i dati con quelli di un precedente rapporto del GAO del 2020. Tuttavia, Amazon ha contestato l’interpretazione dei dati, sostenendo che l’uso di numeri assoluti anziché percentuali possa risultare fuorviante. L’azienda ha anche sottolineato che l’idoneità a Medicaid e SNAP è influenzata da fattori come il reddito e la composizione del nucleo familiare, che possono portare a una maggiore incidenza di iscritti tra i lavoratori part-time.

Il GAO riconosce, nelle note del rapporto, che le grandi aziende, avendo una forza lavoro più ampia, tendono a comparire più frequentemente in queste classifiche. Nel contesto delle dinamiche occupazionali, l’organico globale di Amazon è passato da circa 798.000 dipendenti a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per attestarsi a 1,576 milioni a fine 2025.

Inoltre, Amazon ha recentemente aumentato le previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, portandole da circa 200 miliardi di dollari a 220 miliardi, evidenziando una crescente domanda di capacità e gli aumenti dei prezzi della memoria. Alla fine del 2025, l’azienda ha annunciato un impegno di 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti.