Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

In Breve
- Qual è l'impegno di Salesforce UK&I per la formazione?
- Salesforce UK&I si impegna a formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030.
- Quanto investirà Salesforce nel Regno Unito?
- Salesforce investirà 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030.
- Quali iniziative sta adottando Salesforce per le assunzioni?
- Salesforce prevede di raddoppiare il team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi sei mesi.
In un momento di crescente attenzione verso la formazione e le competenze digitali, Salesforce UK&I ha ribadito il proprio impegno per il futuro del lavoro nel Regno Unito. Zahra Bahroloumi, CEO dell’azienda, ha dichiarato che le iniziative di formazione e upskilling della forza lavoro britannica proseguiranno, indipendentemente dalle politiche governative.
Nel piano presentato a giugno 2026, Salesforce ha annunciato un investimento significativo di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito, con l’obiettivo ambizioso di formare 10 milioni di lavoratori entro il 2030. Questo programma è parte di una strategia più ampia per colmare il divario di competenze digitali e promuovere l’alfabetizzazione in intelligenza artificiale (IA).
Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UK&I, ha evidenziato il programma Trailblazer, concepito per affrontare le sfide legate alla digitalizzazione e all’innovazione tecnologica. L’azienda sta attraversando una fase di forte assunzioni, con l’intenzione di raddoppiare il team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi mesi.
In aggiunta alle assunzioni, Salesforce sta potenziando le proprie iniziative interne, come i programmi di apprendistato e le opportunità per neolaureati. L’obiettivo è raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi, contribuendo così a creare nuove opportunità di lavoro nel mercato britannico.
Bahroloumi ha anche sottolineato l’importanza dell’automazione nel riposizionamento dei posti di lavoro. L’azienda sta considerando di riconvertire parte della capacità produttiva estera in occupazione locale, ipotizzando di trasformare 300 posti di lavoro in località a basso costo in centinaia di nuove posizioni nel Regno Unito, mantenendo la stessa capacità complessiva.
Questa strategia è vista come una componente chiave della missione di Salesforce di sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel Regno Unito. Con un focus sull’innovazione e la formazione, Salesforce si propone di essere un attore fondamentale nel futuro del lavoro nel paese.
