Microsoft annuncia tagli di 4.800 posti di lavoro e ristrutturazione della divisione Xbox

Microsoft ha comunicato l’intenzione di eliminare circa 4.800 posti di lavoro all’inizio del nuovo anno fiscale, corrispondente a circa il 2,1% della sua forza lavoro globale. Questa decisione segue una contrazione avvenuta lo scorso anno, quando l’azienda aveva già ridotto il personale di 9.100 unità. I tagli si inseriscono in una strategia di razionalizzazione strutturale del gruppo, volta a rispondere alle sfide del mercato tecnologico in continua evoluzione.

I licenziamenti colpiranno in particolare le aree delle vendite commerciali e della divisione Xbox. Per quest’ultima, sono previsti 1.600 esuberi immediati e un piano più ampio che mira a ridurre il personale del 20% entro la fine dell’anno fiscale. Inoltre, Microsoft prevede di cedere quattro studi di sviluppo e sta valutando la possibile vendita di un quinto.

In una comunicazione interna, l’azienda ha spiegato che queste misure sono necessarie a causa delle rapide trasformazioni del mercato tecnologico e della necessità di riallineare le risorse in risposta all’impatto dell’intelligenza artificiale sui processi aziendali. Microsoft ha sottolineato che l’eliminazione di posti di lavoro è il risultato di un cambiamento strutturale nel modo in cui le attività vengono gestite ed eseguite, piuttosto che una sostituzione diretta del personale con sistemi automatizzati.

Per mitigare l’impatto di questi licenziamenti, Microsoft ha evidenziato di aver ricollocato internamente oltre 4.000 dipendenti nell’ultimo anno. Inoltre, ha attivato negli Stati Uniti un programma di pensionamento volontario, che offre incentivi finanziari e l’estensione della copertura sanitaria aziendale per cinque anni. Questo programma ha visto l’adesione di oltre il 30% degli aventi diritto.

Queste decisioni segnano un momento cruciale per Microsoft, che si trova a dover affrontare un mercato in rapida evoluzione e a dover adattare la propria struttura organizzativa per rimanere competitiva.