Bonomi Group: Accoglienza di 13 Operatori Meccanici dal Ghana per il Progetto Ghana

Bonomi Group ha recentemente avviato un’importante iniziativa di mobilità internazionale, accogliendo tredici giovani operatori meccanici provenienti dal Ghana. Questo progetto, noto come Progetto Ghana, è stato promosso da Umana e realizzato in collaborazione con Confindustria Brescia, con l’obiettivo di rispondere alla crescente difficoltà delle imprese manifatturiere locali nel reperire personale specializzato.

Attivato nel 2024, il progetto nasce in risposta a un contesto di elevato tasso di occupazione e a dinamiche demografiche che riducono la disponibilità di forza lavoro qualificata in Ghana. I partecipanti hanno seguito un percorso formativo completo, che ha incluso formazione tecnico-professionale, apprendimento della lingua italiana, educazione civica e sicurezza sul lavoro, culminando nel conseguimento della certificazione linguistica di livello A1.

Una volta arrivati in Italia, gli operatori meccanici proseguiranno la loro formazione sul territorio bresciano, in collaborazione con l’Associazione Formazione Giovanni Piamarta presso il Centro Artigianelli di Brescia. Questa fase formativa sarà seguita dall’inserimento nelle aziende del gruppo Bonomi, dove riceveranno supporto per un’integrazione efficace nel contesto lavorativo.

Per garantire un’accoglienza ottimale, il progetto prevede alloggi, formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, supporto linguistico e affiancamento nelle prime fasi della permanenza in Italia. Umana coordina l’intero percorso, assistendo i partecipanti nella gestione delle pratiche amministrative e nel loro percorso di autonomia sociale e culturale.

Il progetto ha visto la collaborazione delle scuole salesiane in Ghana, che hanno fornito supporto nella formazione professionale, e della Ghana Nationals Association, attiva nei percorsi di integrazione sociale e culturale. All’interno delle aziende del Bonomi Group, responsabili di reparto, tutor e colleghi saranno a disposizione per facilitare il trasferimento delle competenze e promuovere la collaborazione tra i nuovi arrivati e il personale già presente.

Il successo dell’iniziativa dipenderà non solo dalle competenze tecniche acquisite dai partecipanti, ma anche dalla capacità di creare un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo, orientato alla crescita reciproca. Mario Bonomi, General Manager Plumbing Division, ha sottolineato l’importanza di questo progetto, affermando: «Il Progetto Ghana rappresenta per Bonomi Group un esempio concreto di come le imprese possano contribuire ad affrontare le sfide del presente con una visione di lungo periodo. In un contesto in cui la domanda di professionalità tecniche supera la disponibilità di lavoratori qualificati, è fondamentale che le aziende costruiscano percorsi di sviluppo, formazione e inclusione. Accogliere questi giovani professionisti significa investire sulle persone e creare valore reciproco, grazie alla collaborazione tra imprese, istituzioni, enti formativi e realtà associative.»