Licenziamenti nel Settore Tech: L’Impatto dell’Intelligenza Artificiale nel 2026

Nel 2026, il settore tecnologico ha registrato un’importante ondata di licenziamenti, con oltre 120.000 ruoli eliminati dall’inizio dell’anno. Nonostante ciò, molte aziende continuano a riportare ricavi in crescita, evidenziando un paradosso nel mercato del lavoro tech. Le motivazioni principali per queste riduzioni sono legate alla necessità di riallocare risorse verso l’intelligenza artificiale (IA), semplificare le strutture organizzative e aumentare l’efficienza operativa.

Tra le aziende che hanno effettuato i tagli più significativi, spiccano:

• Oracle: riduzione di 21.000 dipendenti nell’arco di 12 mesi, pari al 13% della forza lavoro, per l’adozione di tecnologie IA.
• Amazon: eliminazione di 16.000 posizioni corporate a gennaio, dopo i 14.000 tagli effettuati in ottobre 2025.
• Block: circa 4.000 posti tagliati, quasi la metà del personale.
• Microsoft: annuncio di circa 4.800 ruoli eliminati, corrispondenti al 2,1% della forza lavoro globale, con programmi di separazione volontaria.
• Meta: riduzione di circa 8.000 dipendenti, con 7.000 persone riallocate in nuovi ruoli focalizzati sull’IA.

Altre aziende che hanno annunciato riduzioni significative includono:

• PayPal: piani per tagliare oltre 4.500 posti in 2-3 anni per una trasformazione centrata sull’IA.
• Cisco: quasi 4.000 posti eliminati.
• GitLab: circa 350 posti, pari al 14% dell’organico, per finanziare investimenti in infrastrutture IA.
• Intuit: circa 3.000 posti, 17% della forza lavoro.
• Snap: circa 1.000 posti, 16%.
• Cloudflare: 1.100 posti, circa il 20%.
• Coinbase: circa 700 posti, 14%.
• Atlassian: circa 1.600 posti, 10%.

Inoltre, alcune aziende hanno ridotto specifiche aree manageriali o team di supporto. Ad esempio, Google ha effettuato tagli diffusi tra manager e strutture nel cloud, con stime che variano tra 1.500 e oltre 3.000 ingegneri eliminati in vari round. Salesforce ha ridotto ruoli nei team di supporto a seguito dell’introduzione di agenti IA, mentre IBM ha proceduto a tagli distribuiti dal 2024 al 2026, portando a migliaia di posizioni eliminate, pur annunciando aumenti di assunzioni entry-level per ruoli legati a IA e cloud ibrido. Dell ha ridotto circa 11.000 posti nel corso del 2026 fiscale, con spese per buonuscite pari a 569 milioni di dollari.

In generale, le aziende coinvolte descrivono queste misure come riallineamenti delle competenze e delle risorse verso infrastrutture, sicurezza, silicio e capacità IA. In alcuni casi, si tratta di semplificazioni organizzative per accelerare lo sviluppo. Tuttavia, diversi gruppi evidenziano ricavi e backlog in crescita, sottolineando la tensione tra performance finanziaria e riduzioni del personale.