Rinnovo Contrattuale per le BCC: Aumento di 518 Euro e Riduzione dell’Orario a 35 Ore

Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una nuova piattaforma contrattuale destinata ai 35mila dipendenti delle Banche di Credito Cooperativo (BCC). Tra le richieste principali vi è un aumento tabellare di 518 euro e la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo invariata la retribuzione.

Il documento, che sarà sottoposto all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, include anche l’incremento di una giornata di ferie e un potenziamento del welfare di categoria. In particolare, si prevede un rafforzamento della cassa sanitaria e del fondo pensione, oltre all’introduzione di un automatismo economico dopo 15 anni di anzianità, che garantirà uno scatto indipendente dal percorso di carriera.

Un aspetto rilevante della piattaforma è l’attenzione al welfare, al benessere organizzativo e alla conciliazione tra vita e lavoro. Inoltre, si sottolinea l’importanza della formazione continua per i lavoratori, in un contesto dove la digitalizzazione e l’innovazione tecnologica stanno modificando il panorama lavorativo.

Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha dichiarato che l’obiettivo del documento è garantire stabilità occupazionale e sviluppo professionale, nonché il recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del settore del Credito Cooperativo. Bertinotti ha anche sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e supportare la crescita professionale del personale.

Queste proposte arrivano in un momento cruciale per il settore bancario, dove la necessità di adattarsi alle nuove tecnologie e alle esigenze dei lavoratori è sempre più evidente. La piattaforma contrattuale rappresenta un passo importante verso una maggiore attenzione al benessere dei dipendenti e alla loro formazione, elementi chiave per affrontare le sfide del futuro.